La sostenibilidad es un tema esencial para muchas empresas hoy en día. Los últimos años han demostrado lo importante que es el comportamiento sostenible, no sólo para el medio ambiente, sino también para nuestra empresa. La sostenibilidad ya no es opcional, sino una necesidad que nos plantea retos cada día.
El aumento de los precios de la energía, la escasez de mano de obra cualificada y las dramáticas consecuencias del cambio climático nos muestran la urgencia de una acción sostenible. Como empresa, no queremos limitarnos a reaccionar, queremos contribuir activamente a un futuro positivo. La sostenibilidad también sirve a nuestro éxito económico aumentando nuestro atractivo como empleador e inspirándonos para desarrollar conceptos energéticos innovadores y utilizar los recursos de forma responsable.
Sin embargo, la sostenibilidad no es un territorio nuevo para Lichtgitter. Como empresa familiar con vocación internacional, vivimos según valores como la lealtad, la seguridad, la cohesión y la diversidad. Nuestro comportamiento sostenible es una continuación natural y un refuerzo de nuestras tradiciones y valores de siempre. La longevidad y la durabilidad no sólo forman parte de la promesa de nuestros productos, sino también de nuestro compromiso con las personas y el medio ambiente.
Lichtgitter confía en sistemas fotovoltaicos, energías alternativas y materiales sostenibles como el acero galvanizado para minimizar su huella de carbono.
Promovemos la diversidad y la inclusión, garantizamos unas condiciones de trabajo seguras y ofrecemos numerosos programas de promoción de la salud y de formación.
Como parte de la transformación que ha experimentado nuestra empresa en los últimos años, también hemos tenido en cuenta la creciente importancia de la sostenibilidad: se ha dado estructura y significado estratégico a un principio que antes se practicaba de forma implícita. En un doble análisis de materialidad, analizamos las cuestiones de sostenibilidad relevantes para Lichtgitter y su impacto, así como las perspectivas de riesgo y oportunidad. Con el puesto recién creado de responsable de sostenibilidad en 2024 -con base en nuestro departamento de Gestión de Calidad- nos aseguramos de que el tema se implanta y desarrolla de forma eficaz y estructurada en toda la empresa.
Además de grandes oportunidades, por ejemplo en términos de nuestro atractivo como empleador, la sostenibilidad también supone retos para Lichtgitter. Para nosotros es importante no reducir el tema únicamente a la protección del clima. La sostenibilidad social en términos de salud y seguridad laboral para nuestros empleados o la diversidad en la plantilla son temas cruciales en Lichtgitter. Al mismo tiempo, reducir las emisiones de CO2 nos plantea una tarea extremadamente difícil. Esto se debe a que sólo alrededor del diez por ciento de las emisiones registradas en nuestra huella de carbono se generan dentro de la propia empresa y podemos influir directamente en ellas, por ejemplo, mediante el reacondicionamiento térmico o el uso de energías renovables. Como en todas las empresas de transformación de metales, la gran mayoría de las emisiones se deben a la compra de materiales. Para conseguir una reducción en este sentido y alcanzar las emisiones cero en 2045, tenemos que aplicar soluciones junto con la industria siderúrgica. El uso de acero ecológico o reducido en CO2 es una opción prometedora que estamos ampliando actualmente junto con nuestros socios.
La tecnología punta de nuestras plantas de galvanizado y las naves de producción renovadas de garantizan que nuestros procesos de producción sólo consuman la energía absolutamente necesaria.
Seguimos activamente la evolución del acero reciclado con reducción de CO₂ y del acero "verde", y ya hemos podido realizar con ellos nuestros primeros proyectos para clientes.
En los últimos años se han instalado sistemas fotovoltaicos con una potencia total de 2,24 MWp en los edificios del Grupo Lichtgitter.
Gracias a la tecnología de extracción de alto rendimiento y a los sistemas de filtrado, así como al cerramiento completo de los procesos de galvanización, mantenemos las emisiones contaminantes de nuestras instalaciones lo más bajas posible.
Invertimos continuamente en un buen entorno de trabajo para nuestros empleados. Además de la formación y el perfeccionamiento, esto incluye también el diseño ergonómico y la seguridad laboral.
Con nuestro Código de Conducta y otras directrices sobre comportamiento conforme, tenemos normas claras de conducta responsable hacia todas nuestras partes interesadas internas y externas.
Para nosotros, la sostenibilidad no es un concepto abstracto, sino una realidad cotidiana. En nuestras historias de sostenibilidad, mostramos cómo asumimos nuestra responsabilidad como empresa en términos concretos: ecológica, social y económicamente.
Ya se trate del apoyo a nuestros empleados, de procesos de producción que conservan los recursos o del compromiso social: nuestras historias hacen visible lo que significa la sostenibilidad en Lichtgitter: práctica, creíble y orientada al futuro.
Con cada historia, ofrecemos una visión de nuestras medidas, proyectos e iniciativas, y mostramos cómo trabajamos junto con nuestros equipos para crear y preservar un valor sostenible.
