Lichtgitter es una empresa familiar desde su fundación en 1929, y estamos orgullosos de ello. Como empresa familiar, nos consideramos una comunidad en la que la confianza, la responsabilidad y la cohesión son valores fundamentales. Esta actitud caracteriza tanto nuestras acciones como las de nuestros empleados y accionistas.
Somos una empresa familiar con vocación internacional que se siente a gusto en diferentes culturas y ve esta diversidad como un enriquecimiento. Somos uno de los líderes tecnológicos de nuestro sector. Todas las empresas afiliadas al Grupo Lichtgitter en Alemania y en el extranjero forman parte de esta familia.
Como empresa familiar, pensamos y actuamos a largo plazo. El crecimiento sostenible, la experiencia tecnológica y la cooperación basada en la asociación con nuestros empleados, socios comerciales y accionistas constituyen la base de nuestro éxito.
Asumimos responsabilidades sociales, sociales y ecológicas. Respetamos los derechos humanos, protegemos el medio ambiente, actuamos conforme a la ley y defendemos la competencia leal.
Nuestra cultura de gestión se caracteriza por los valores, el respeto y la apertura. Promovemos el diálogo y el desarrollo conjunto de nuevas ideas, en colaboración con nuestros empleados y socios comerciales. Así es como forjamos juntos el futuro de Lichtgitter: de forma responsable, innovadora y sostenible.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
Mantenemos un diálogo constante con nuestros clientes, caracterizado por la confianza y el aprecio. Nos centramos en sus requisitos, necesidades y expectativas individuales y les ayudamos a reforzar su posición competitiva y su rendimiento. Nuestro principal objetivo es construir una relación estable y a largo plazo basada en la confianza con todos nuestros socios comerciales de
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ORIENTACIÓN AL EMPLEADO
Cumplimos nuestra responsabilidad social hacia nuestros empleados y la sociedad. Nos respetamos unos a otros, independientemente de nuestra religión, origen étnico, color de piel, edad, sexo, discapacidad o identidad sexual.
Formamos, desarrollamos y promocionamos a empleados motivados, capaces e íntegros. También desafiamos a nuestros empleados y esperamos buen liderazgo, iniciativa, trabajo en equipo y responsabilidad.
Nuestra cooperación se basa en nuestro modelo de gestión. Se caracteriza por nuestra fiabilidad, una comunicación abierta en un espíritu de colaboración, una interacción respetuosa y una retroalimentación justa y honesta. El uso responsable de nuestros recursos y la experiencia de nuestros empleados contribuyen significativamente a aumentar el valor de la empresa familiar a largo plazo.
Utilizando nuestros recursos de forma responsable y aprovechando el talento de nuestros empleados, aumentamos el valor de la empresa familiar a largo plazo.
COMPORTAMIENTO RESPONSABLE
Cumplimos con nuestra responsabilidad social hacia nuestros empleados y la sociedad.
Juntos creamos un entorno lleno de respeto, confianza y cohesión.
Con nosotros, ambos duran:
Compromiso y soldadura
Somos fiables y lo demostramos con nuestros actos.
LA DIMENSIÓN NOMINAL ENTRE EJES APORTA
LUZ EN LA OSCURIDAD -
INFORMACIÓN TAMBIÉN
Mantenemos y fomentamos entre nosotros una comunicación abierta y basada en la colaboración.
Soporte y barra transversal -
Pertenecer inseparablemente
juntos
Elogios y constructividad
La crítica no es sólo
nuestro acero en movimiento
Nadie cae con nosotros
a través de la rejilla
Desafiamos y animamos a través de la confianza y la responsabilidad.
La conexión del acero
y el zinc crea brillo
