Vous avez déjà une expérience professionnelle ? Alors trouvez des emplois passionnants dans nos nombreux sites. Chez Lichtgitter, vous bénéficiez d’un horaire flexible, d’une rémunération attractive et d’un environnement de travail dans lequel vous pouvez mettre en valeur vos points forts.
Nous recherchons des personnes qui ont des idées et de l’énergie : des collègues qui ont envie d’essayer de nouvelles choses, qui ont le courage de s’engager dans des voies innovantes et qui ont plaisir à se développer avec nous. Nous recherchons des experts qui connaissent leur métier et des esprits curieux qui sont prêts à apprendre.
Cela vous ressemble ? Alors rejoignez notre équipe !
Une bonne rémunération pour de bonnes passerelles - cela fait partie de notre philosophie.
Chez Lichtgitter, vous recevrez un bon salaire, qui dépendra de vos connaissances, de votre expérience ainsi que des tâches et des responsabilités que vous aurez assumées.
Certaines de nos entreprises sont liées aux conventions collectives de l’IG Metall. Là où aucune convention collective n’est en vigueur, nous nous basons néanmoins sur des rémunérations conformes au marché.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de primes de vacances et de Noël - une partie intégrante de notre package de rémunération.
Chez nous, vous devez pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée. Dans le domaine de l’administration, nous proposons des modèles de travail flexibles. Par exemple, grâce à des horaires variables ou à l’utilisation de comptes de temps de travail.
En accord avec votre manager, vous pouvez également travailler de manière mobile - par exemple à domicile les jours fixes de la semaine. Ce Devis n’est bien sûr valable que pour les postes où le travail mobile est possible.
Nous avons mis au point un ensemble complet d’avantages qui vous permettront de bénéficier de prestations supplémentaires attrayantes, d’une rémunération équitable, de conditions exclusives pour les employés ou encore de la possibilité de vous maintenir en forme et de vous développer sur le plan technique et professionnel.
Un bon départ est important pour nous. C’est pourquoi nous vous accompagnons dès le premier jour avec un programme d’onboarding structuré. Vous apprendrez à connaître votre équipe, vos tâches et notre culture d’entreprise, étape par étape. Nous veillons ainsi à ce que vous trouviez rapidement vos marques et que vous vous sentiez à l’aise chez nous.
Nous voulons que vous vous sentiez bien chez nous, mais aussi que vous fassiez partie de notre équipe à long terme. C’est pourquoi nous vous offrons des avantages attrayants qui vont au-delà de votre salaire. Des avantages financiers aux offres de formation, en passant par des mesures de santé et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous bénéficiez chez nous d’un package global qui allie estime, sécurité et opportunités de développement.
Le chemin vers votre nouveau poste chez Lichtgitter est transparent, simple et juste - en quelques étapes, vous apprendrez à nous connaître et découvrirez si nous sommes compatibles.
Chez nous, vous avez plusieurs possibilités pour faire le premier pas :
- Classique: Soumettez facilement votre dossier de candidature en ligne.
- Rapide et facileRemplissez notre questionnaire directement sur notre site web ou via nos canaux de médias sociaux.
- En personneSi vous n’avez pas de documents sous la main, un premier appel suffit. Nous verrons ensemble si cela peut convenir.
Un bref entretien téléphonique nous permettra de mieux nous connaître. Vous aurez alors l’occasion de poser vos premières questions et nous vous donnerons un aperçu du poste et de notre entreprise.
Nous vous invitons à un entretien personnel - sur place ou par voie numérique. Nous y parlerons de tes points forts, de tes objectifs et de tes souhaits. En même temps, tu auras un aperçu de notre culture d’entreprise et tu pourras faire la connaissance de ta future équipe.
Après l’entretien, nous ne vous faisons pas attendre longtemps. Vous recevrez rapidement un feed-back sur la suite du processus.
Si nous sommes compatibles, nous te ferons un Devis équitable. Une fois le contrat signé, nous te souhaitons la bienvenue au sein du groupe Lichtgitter - et nous nous réjouissons d’une collaboration fructueuse.
Qui mieux que nos collaborateurs peuvent vous dire ce que c’est que de travailler chez Lichtgitter ? Découvrez de première main ce que signifient l’esprit d’équipe, la cohésion et le développement chez nous.
Nous apprécions notre travail varié et polyvalent. Le travail d'équipe est essentiel pour nous, car nous apprenons les uns des autres et nous nous développons ensemble.
Burak Doguz | Agent de production SP-End (Lichtgitter GmbH)
Le changement de structure est perceptible dans les relations quotidiennes. Les échanges sont ouverts, le climat de travail est plus confiant, les décisions sont plus transparentes. Cela crée des liens.
Aaron Kessler | Chef d'équipe finition (Lichtgitter GmbH)
"Au cours de mes longues années d'activité chez Lichtgitter, j'ai appris à connaître et à apprécier les voies décisionnelles courtes et rapides, les excellentes possibilités de développement, ainsi que, en tant que directeur des ventes et du marketing, les possibilités d'organisation immédiates et le degré élevé de liberté - entre autres dans les domaines de l'orientation stratégique, du développement des produits et du personnel".
Wilhelm Gietmann | Directeur des ventes et du marketing (Lichtgitter GmbH)
Je constate que les collaborateurs sont vraiment au centre de notre stratégie d'entreprise. Nous encourageons le bien-être de tous et améliorons constamment notre communication. Notre objectif est de créer une culture selon coquis orientée vers les employés.
Sonja Schweers | Responsable des ressources humaines (Lichtgitter GmbH)
Après avoir terminé ma formation, je suis co-responsable du service commercial de Lichtgitter GFK depuis début 2025. Pour moi, c'est une décision en or : Travailler dans notre équipe jeune et motivée est un vrai plaisir. Et l'ambiance de travail est fantastique.
Maya Blömen | Ventes (Lichtgitter GFK GmbH & Co. KG)
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Super, la première étape pour faire partie du groupe de la largeur libre est franchie. Pour cela, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous ou de nous contacter pour convenir d’un entretien de présentation sans engagement ! Une courte lettre de motivation décrivant votre parcours est suffisante.
Nous vous contacterons rapidement.
