Le groupe Lichtgitter est une entreprise familiale depuis sa création en 1929 et se considère également comme une entreprise familiale en raison de ses valeurs fondamentales de loyauté, de sécurité et de cohésion. Nous nous sommes mis d’accord sur un canon de valeurs marqué par l’image de la société familiale. Le Code of Conduct qui en résulte ainsi que les « règles d’or » qu’il contient rassemblent nos règles et principes de base importants, qui nous engagent aujourd’hui comme demain.
Le Code de conduite est une exigence pour nous-mêmes, mais aussi une promesse vers l’extérieur d’un comportement responsable vis-à-vis de nos partenaires commerciaux et du public, mais aussi dans nos relations mutuelles au sein de l’entreprise.
Si nous voulons rester fidèles à nos valeurs et à nos règles, nous ne pouvons pas nous contenter de tolérer les écarts de conduite. C’est pourquoi les employés, les partenaires commerciaux et les personnes qui nous sont liées disposent d’un système d’alerte numérique qui leur permet de signaler des infractions de manière anonyme et confidentielle. Le groupe Lichtgitter s’engage à protéger un dénonciateur honnête de toute forme d’influence et à enquêter sur l’infraction signalée avec la priorité et la sensibilité qui s’imposent.
Ce n’est pas seulement au sein de sa propre entreprise que le groupe Lichtgitter prend très au sérieux les valeurs fondamentales d’une bonne collaboration responsable. En collaboration avec nos fournisseurs et partenaires commerciaux, nous attendons également le respect des droits de l’homme et de l’environnement. Enfin, la loi sur le devoir de vigilance de la chaîne d’approvisionnement (LkSG) nous donne la responsabilité légale d’exercer ce devoir tout au long de notre propre chaîne d’approvisionnement.
