Il Gruppo Lichtgitter è di proprietà della famiglia sin dalla sua fondazione nel 1929 e si considera un’azienda familiare grazie ai suoi valori fondamentali di lealtà, sicurezza e coesione. Abbiamo concordato un canone di valori caratterizzato dall’immagine dell’azienda familiare. Il Codice di Condotta che ne deriva e le “Regole d’Oro” in esso contenute riassumono le nostre regole e i nostri principi fondamentali, che sono vincolanti per noi sia oggi che in futuro.
Il Codice di Condotta stabilisce uno standard per noi stessi, ma allo stesso tempo è una promessa al mondo esterno per un comportamento responsabile nei confronti dei partner commerciali e del pubblico, oltre che nei rapporti reciproci all’interno dell’azienda.
Se vogliamo rimanere fedeli ai nostri valori e alle nostre regole, non possiamo semplicemente accettare comportamenti scorretti. Per questo motivo abbiamo un sistema di whistleblower digitale a disposizione dei dipendenti, dei partner commerciali e delle persone a noi legate, dove i reati possono essere segnalati in modo anonimo e confidenziale. Il Gruppo Lichtgitter si impegna a proteggere un informatore onesto da qualsiasi tipo di influenza e a indagare sul reato segnalato con la dovuta priorità e sensibilità.
Il Gruppo Lichtgitter prende molto sul serio i valori fondamentali di una cooperazione corretta e responsabile, e non solo all’interno della propria azienda. Ci aspettiamo anche il rispetto dei diritti umani e ambientali quando lavoriamo con i nostri fornitori e partner commerciali. Infine, ma non per questo meno importante, la legge tedesca sulla due diligence della catena di fornitura (LkSG) significa che anche noi abbiamo la responsabilità legale della due diligence lungo la nostra catena di fornitura.
