La sostenibilità è un tema fondamentale per molte aziende oggi. Gli ultimi anni hanno dimostrato quanto sia importante un comportamento sostenibile non solo per l’ambiente, ma anche per la nostra azienda. La sostenibilità non è più un optional, ma una necessità che ci pone di fronte a sfide quotidiane.
L’aumento dei prezzi dell’energia, la carenza di manodopera qualificata e le drammatiche conseguenze del cambiamento climatico ci mostrano l’urgenza di un’azione sostenibile. Come azienda, non vogliamo limitarci a reagire, ma vogliamo contribuire attivamente a un futuro positivo. La sostenibilità serve anche al nostro successo economico, aumentando la nostra attrattiva come datore di lavoro e ispirandoci a sviluppare concetti energetici innovativi e a utilizzare le risorse in modo responsabile.
Tuttavia, la sostenibilità non è un territorio nuovo per Lichtgitter. In quanto azienda familiare orientata a livello internazionale, viviamo secondo valori quali la lealtà, la sicurezza, la coesione e la diversità. Il nostro comportamento sostenibile è la naturale continuazione e il rafforzamento delle nostre tradizioni e dei nostri valori di lunga data. La longevità e la durata non sono solo parte della nostra promessa di prodotto, ma anche del nostro impegno verso le persone e l’ambiente.
Lichtgitter si affida a sistemi fotovoltaici, energie alternative e materiali sostenibili come l'acciaio zincato per ridurre al minimo l'impronta di carbonio.
Promuoviamo la diversità e l'inclusione, garantiamo condizioni di lavoro sicure e offriamo numerosi programmi di promozione della salute e di formazione.
Nell’ambito della trasformazione che la nostra azienda ha subito negli ultimi anni, abbiamo anche tenuto conto dell’accresciuta importanza della sostenibilità: un principio che in precedenza era implicitamente praticato ha assunto una struttura e un significato strategico. In una doppia analisi di materialità, abbiamo analizzato le questioni di sostenibilità rilevanti per Lichtgitter e il loro impatto, nonché le prospettive di rischio e opportunità. Con la nuova posizione di responsabile della sostenibilità nel 2024 - con sede nel nostro dipartimento di gestione della qualità - ci assicuriamo che il tema venga implementato e sviluppato in modo efficiente e strutturato in tutta l’azienda.
Oltre a grandi opportunità, ad esempio in termini di attrattiva come datore di lavoro, la sostenibilità comporta anche delle sfide per Lichtgitter. Per noi è importante non ridurre il tema alla sola tutela del clima. La sostenibilità sociale, in termini di salute e sicurezza sul lavoro per i nostri dipendenti o di diversità nella forza lavoro, sono questioni cruciali per Lichtgitter. Allo stesso tempo, la riduzione delle emissioni di CO2 ci pone di fronte a un compito estremamente impegnativo. Questo perché solo il 10% circa delle emissioni registrate per la nostra impronta di carbonio sono generate all’interno dell’azienda stessa e possono essere influenzate direttamente da noi, ad esempio attraverso la ristrutturazione termica o l’utilizzo di energie rinnovabili. Come per tutte le aziende di lavorazione dei metalli, la maggior parte delle emissioni è causata dai materiali acquistati. Per ridurre queste emissioni e arrivare a zero entro il 2045, dobbiamo implementare soluzioni insieme all’industria siderurgica. L’uso di acciaio verde o a ridotto contenuto di CO2 è un’opzione promettente che stiamo attualmente espandendo insieme ai nostri partner.
La tecnologia d'avanguardia dei nostri impianti di zincatura e i capannoni di produzione rinnovati di garantiscono che i nostri processi produttivi consumino solo l'energia strettamente necessaria.
Seguiamo attivamente gli sviluppi dell'acciaio riciclato a riduzione di CO₂ e dell'acciaio "verde" e siamo già riusciti a realizzare i primi progetti per i nostri clienti.
Negli ultimi anni sono stati installati sugli edifici del Gruppo Lichtgitter impianti fotovoltaici per una potenza complessiva di 2,24 MWp
Grazie alla tecnologia di estrazione ad alte prestazioni e ai sistemi di filtraggio, nonché alla completa chiusura dei processi di zincatura, manteniamo le emissioni inquinanti dei nostri impianti il più basse possibile.
Investiamo continuamente in un buon ambiente di lavoro per i nostri dipendenti. Oltre alla formazione e all'aggiornamento, questo include anche il design ergonomico e la sicurezza sul lavoro.
Con il nostro Codice di Condotta e le altre linee guida sul comportamento conforme, abbiamo standard chiari per una condotta responsabile nei confronti di tutti i nostri stakeholder interni ed esterni.
Per noi la sostenibilità non è un concetto astratto, ma una realtà quotidiana. Nelle nostre storie di sostenibilità, mostriamo come la nostra azienda si assuma la responsabilità in termini concreti: ecologici, sociali ed economici.
Che si tratti di sostenere i nostri dipendenti, di processi produttivi che preservano le risorse o di impegno sociale, le nostre storie rendono visibile il significato della sostenibilità in Lichtgitter: pratica, credibile e orientata al futuro.
Con ogni storia, forniamo una panoramica delle nostre misure, dei nostri progetti e delle nostre iniziative e mostriamo come lavoriamo insieme ai nostri team per creare e preservare un valore sostenibile.
