Home | Gesundheit fördern und Betriebstreue belohnen

Gesundheit fördern und Betriebstreue belohnen

Die Lichtgitter GmbH in Stadtlohn setzt konsequent auf betriebliche Gesundheitsförderung und belohnt langjährige Mitarbeit mit attraktiven Leistungen – für ein starkes Team und eine gesunde Zukunft.

Gesundheit im fokus

Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden – insbesondere in herausfordernden Zeiten. Die vergangenen Jahre waren geprägt von gesellschaftlichen Krisen, allen voran der Corona-Pandemie. „Gemeinsam mit unserer Belegschaft haben wir diese Phase gemeistert. Dabei wurde einmal mehr deutlich: Gesundheit ist das höchste Gut“, betont Geschäftsführer Ass. jur. Hermann Stengel.

Gesundheit als Unternehmenswert

Aus diesem Bewusstsein heraus haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert. Mit einem eigens eingerichteten BGM-Team und einem dafür bereitgestellten Budget profitieren die Mitarbeitenden nun von zahlreichen gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Zu den Angeboten zählen unter anderem medizinische Check-Ups zur Früherkennung und Prävention. Bis Ende 2024 haben etwa die Hälfte der Belegschaft an diesen Untersuchungen teilgenommen – das Feedback ist durchweg positiv. „Unsere Mitarbeitenden fühlen sich bei unserem medizinischen Partner gut aufgehoben“, berichtet Anna Niestegge, Leiterin des BGM-Teams.

Bewegung, Ernährung, Prävention

Ein weiterer Baustein des Gesundheitsprogramms ist ein speziell entwickelter Kurs zu Bewegung und Ernährung – konzipiert in Zusammenarbeit mit einer Ökotrophologin und einem erfahrenen Fitnesscoach. Begleitend erfolgt eine bioelektrische Impedanzanalyse (BIA), die individuelle Körperzusammensetzungen transparent macht und persönliche Gesundheitsziele unterstützt. Auch sportliche Teamevents wie Dodgeball fördern sowohl körperliche Aktivität als auch den Zusammenhalt im Unternehmen. Ergänzend stehen freiwillige Gesundheitsuntersuchungen, ein jährliches Grippeschutzangebot, Jobräder und die Unterstützung sportlicher Aktivitäten in ausgewählten Einrichtungen zur Verfügung.

Wertschätzung für langjährige Betriebszugehörigkeit

Neben präventiven Maßnahmen wird bei uns auch die Betriebstreue besonders gewürdigt. Seit dem 1. August 2024 erhalten Mitarbeitende mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens zehn Jahren eine vom Unternehmen finanzierte betriebliche Krankenversicherung.

„Wir möchten uns damit für die Loyalität unserer Mitarbeitenden bedanken und sie gleichzeitig in ihrer gesundheitlichen Vorsorge stärken. Sollte dennoch ein Krankheitsfall eintreten, stehen wir selbstverständlich unterstützend zur Seite“, erklärt Werner Grotholt, Leiter Personal und Finanzen.

Das Gesundheitsbudget kann individuell genutzt werden – beispielsweise für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Naturheilverfahren. Auch im Fall eines Krankenhausaufenthalts profitieren die Mitarbeitenden von zusätzlichen Leistungen. Bei einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 20 Jahren werden zudem Kosten für Zahnersatz übernommen. Ab 30 Jahren Betriebszugehörigkeit erweitert sich der Leistungsumfang auch auf Krankenhausbehandlungen außerhalb von Unfällen.