We hechten veel belang aan het welzijn van onze werknemers - vooral in moeilijke tijden. De afgelopen jaren werden gekenmerkt door sociale crises, vooral de pandemie van het coronavirus. “Samen met ons personeel hebben we deze fase doorstaan. Opnieuw werd duidelijk dat gezondheid ons grootste goed is,” benadrukt Managing Director Hermann Stengel.
Met dit in gedachten hebben we een uitgebreid programma voor bedrijfsgezondheidsmanagement opgezet. Met een speciaal OHM-team en een budget dat voor dit doel is gereserveerd, profiteren werknemers nu van tal van gezondheidsbevorderende maatregelen.
De offertes omvatten medische controles voor vroegtijdige opsporing en preventie. Tegen het einde van 2024 had ongeveer de helft van het personeel aan deze onderzoeken deelgenomen - de feedback was altijd positief. "Onze werknemers hebben het gevoel dat ze bij onze medische partner in goede handen zijn", zegt Anna Niestegge, hoofd van het BGM-team.
Een ander onderdeel van het gezondheidsprogramma is een speciaal ontwikkelde cursus over beweging en voeding - ontworpen in samenwerking met een ecotrofoloog en een ervaren fitnesscoach. Het programma gaat vergezeld van een bio-elektrische impedantieanalyse (BIA), die de individuele lichaamssamenstelling inzichtelijk maakt en persoonlijke gezondheidsdoelen ondersteunt. Sportieve teamevenementen zoals trefbal bevorderen ook zowel de fysieke activiteit als de teamgeest binnen het bedrijf. Daarnaast zijn er vrijwillige gezondheidscontroles, een jaarlijks griepvaccinatieprogramma, baanfietsen en ondersteuning voor sportactiviteiten op geselecteerde faciliteiten beschikbaar.
Een ergonomische werkplek is ook vanzelfsprekend. Het concept van "bewegen op de werkplek" en het gebruik van moderne technologieën, zoals de momenteel geteste exoskeletten, maken werken nog gezonder.
Naast preventieve maatregelen erkennen we ook in het bijzonder loyaliteit aan het bedrijf. Sinds 1 augustus 2024 krijgen werknemers die ten minste tien jaar bij het bedrijf in dienst zijn een door het bedrijf gefinancierde ziektekostenverzekering.
"We willen onze medewerkers bedanken voor hun loyaliteit en tegelijkertijd hun gezondheidsvoorzieningen versterken. Mocht er zich toch een ziektegeval voordoen, dan zullen we uiteraard ondersteuning bieden", legt Werner Grotholt, hoofd personeelszaken en financiën, uit.
Het gezondheidsbudget kan individueel worden gebruikt - bijvoorbeeld voor tandzorg, visuele hulpmiddelen of natuurgeneeskundige behandelingen. Werknemers profiteren ook van aanvullende diensten in het geval van een ziekenhuisopname. Kosten voor gebitsprotheses worden ook gedekt voor werknemers die meer dan 20 jaar bij het bedrijf in dienst zijn. Vanaf 30 jaar dienst worden de voordelen ook uitgebreid naar ziekenhuisbehandelingen buiten ongevallen.Lichtgitter GmbH biedt niet alleen zekere banen, maar ook een werkomgeving die gezondheid actief bevordert - in combinatie met oprechte waardering voor vele dienstjaren. Een baan bij Lichtgitter is daarom in elk opzicht de moeite waard.
Onze reis naar meer verantwoordelijkheid gaat verder - meer inzichten vind je hier
