Met deze aanspraak op onszelf hebben we bij Lichtgitter in 2020 een nieuw hoofdstuk geopend. Lichtgitter werd in 1929 opgericht als een traditioneel familiebedrijf en heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld: Onze groep is gegroeid en we zijn nu vertegenwoordigd in 19 landen en verschillende culturen. Er werken meer dan 1.600 mensen voor ons. Tegelijkertijd is de wereldwijde concurrentie heviger geworden en de uitdagingen diverser.
We passen onze bedrijfscultuur aan deze veranderingen aan en creëren de basis voor het voortdurende succes van Lichtgitter als onderdeel van een breed transformatieproces dat in 2020 bij het moederbedrijf is gestart. Het veranderingsproces wordt achtereenvolgens verder doorgevoerd in de dochterondernemingen en dus dieper en dieper in het bedrijf.
Op deze manier stappen we over van traditionele structuren naar gestructureerde processen en een moderne bedrijfscultuur - duurzaamheid is hier een integraal onderdeel van. We meten onze vooruitgang aan de hand van duidelijk gedefinieerde kerncijfers en met behulp van onze jaarlijkse medewerkersenquête.
Hier beginnen we met het stimuleren van culturele verandering:
Waarderende communicatie op basis van partnerschap is een hoeksteen van onze cultuur. Dit omvat ook het vieren van successen of evenementen zoals ons familiefeest in de zomer.
Personeelsforums, een klankbord en jaarlijkse personeelsenquêtes zorgen voor een directe lijn tussen het management en het personeel.
Nieuwe kantines en pauzeruimtes, extra lampen, nieuwe vloeren - de omgeving bepaalt ook de kwaliteit van het werk en daarom investeren we hier voortdurend.
We bevorderen en beschermen de gezondheid van onze werknemers op een gerichte manier door middel van een breed scala aan bedrijfsgezondheidsprogramma's en investeringen in veiligheid op het werk.
Goede opleidingsmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden worden steeds vaker genoemd. We hebben het aantal aanmeldingen en nieuwe stagiairs de afgelopen jaren aanzienlijk kunnen verhogen. Onze traineecampagne werd bekroond met de "German Brand Award 2024".
We hebben onze waarden en gedragsprincipes vastgelegd in onze Gedragscode. Ons doel is om economisch, sociaal en milieubewust te handelen ten opzichte van alle belanghebbenden.
Onze reis naar meer verantwoordelijkheid gaat verder - meer inzichten vind je hier.
