Lichtgitter is al sinds de oprichting in 1929 een familiebedrijf - en daar zijn we trots op. Als familiebedrijf zien wij onszelf als een gemeenschap waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenhang kernwaarden zijn. Deze houding kenmerkt ons handelen en dat van onze medewerkers en aandeelhouders.
We zijn een internationaal georiënteerd familiebedrijf dat zich thuis voelt in verschillende culturen en deze diversiteit als een verrijking ziet. Wij zijn een van de technologische leiders in onze branche. Alle aangesloten bedrijven van de Lichtgitter in Duitsland en daarbuiten maken deel uit van deze familie.
Als familiebedrijf denken en handelen we op lange termijn. Duurzame groei, technologische expertise en samenwerking op basis van partnerschap met onze werknemers, zakenpartners en aandeelhouders vormen de basis van ons succes.
We nemen onze verantwoordelijkheid - sociaal, maatschappelijk en ecologisch. We respecteren mensenrechten, beschermen het milieu, handelen in overeenstemming met de wet en staan voor eerlijke concurrentie.
Onze managementcultuur wordt gekenmerkt door waarden, respect en openheid. Wij bevorderen de dialoog en de gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe ideeën - in partnerschap met onze medewerkers en zakenpartners. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van Lichtgitter - verantwoordelijk, innovatief en duurzaam.
KLANTGERICHTHEID
We staan voortdurend in dialoog met onze klanten, gekenmerkt door vertrouwen en waardering. We richten ons op hun individuele eisen, behoeften en verwachtingen en helpen hen om hun concurrentiepositie en prestaties te versterken. Ons belangrijkste doel is om een langdurige en stabiele relatie op te bouwen met al onze
zakenpartners, gebaseerd op vertrouwen.
WERKNEMERSORIËNTATIE
We nemen onze sociale verantwoordelijkheid tegenover onze werknemers en de samenleving. We respecteren elkaar ongeacht religie, etnische afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, handicap of seksuele identiteit.
We trainen, ontwikkelen en stimuleren gemotiveerde, capabele medewerkers met integriteit. We dagen onze werknemers ook uit en verwachten goed leiderschap, initiatief, teamwerk en verantwoordelijkheid.
Onze samenwerking is gebaseerd op ons managementmodel. Ze wordt gekenmerkt door onze betrouwbaarheid, open communicatie in een geest van partnerschap, respectvolle interactie en eerlijke en oprechte feedback. Het verantwoorde gebruik van onze middelen en de expertise van onze medewerkers dragen in belangrijke mate bij aan het verhogen van de waarde van het familiebedrijf op de lange termijn.
Door verantwoord om te gaan met onze middelen en de talenten van onze werknemers te benutten, vergroten we de waarde van het familiebedrijf op de lange termijn.
VERANTWOORDELIJK GEDRAG
We nemen onze sociale verantwoordelijkheid tegenover onze werknemers en de maatschappij.
Samen creëren we een omgeving vol respect, vertrouwen en samenhang.
Bij ons gaan ze allebei mee:
Verbintenis en lasnaad
We zijn betrouwbaar en bewijzen dat met onze acties.
MAASWIJDTE BRENGT
LICHT IN HET DONKER -
INFORMATIE OOK
We onderhouden en bevorderen open, op partnerschap gebaseerde communicatie met elkaar.
Drager en Vulstaaf
Horen onafscheidelijk bij elkaar
samen
Lof en opbouwende
Kritiek is niet alleen
ons staal in beweging
Niemand valt met ons
door het rooster
We dagen uit en moedigen aan door vertrouwen en verantwoordelijkheid.
De verbinding van staal
en zink zorgt voor glans
