Heb je al werkervaring? Vind dan boeiende jobs in onze talrijke vestigingen. Bij Lichtgitter profiteer je van flexibele werktijden, een aantrekkelijke beloning en een werkomgeving waarin je je sterke kanten kunt inzetten.
We zijn op zoek naar mensen met ideeën en een dorst naar actie: collega’s die graag nieuwe dingen uitproberen, die dapper genoeg zijn om innovatieve wegen in te slaan en die het leuk vinden om zich samen met ons te ontwikkelen. We zijn op zoek naar experts die hun handwerk onder de knie hebben - en ook naar nieuwsgierige geesten die willen leren.
Klinkt dat als jou? Maak dan deel uit van ons team!
Goed loon voor goede diensten - dat hoort bij ons.
Bij Lichtgitter ontvang je een goed salaris dat gebaseerd is op je kennis, ervaring en de taken en verantwoordelijkheden die je op je neemt.
Sommige van onze bedrijven zijn gebonden aan de collectieve arbeidsovereenkomsten van IG Metall. Waar geen cao van toepassing is, oriënteren we ons nog steeds op marktconforme salarissen.
Onze werknemers profiteren ook van vakantie- en kerstbonussen - een integraal onderdeel van ons beloningspakket.
We willen dat je bij ons een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. We bieden flexibele werkmodellen op het gebied van administratie. Bijvoorbeeld door flexibele werktijden of het gebruik van werktijdrekeningen.
In overleg met je manager kun je ook op afstand werken, bijvoorbeeld vanuit huis op vaste dagen in de week. Uiteraard geldt dit aanbod alleen voor werkplekken waar mobiel werken mogelijk is.
We hebben een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket samengesteld waarmee je kunt profiteren van aantrekkelijke extra’s, een eerlijk loon, exclusieve arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om fit te blijven en je technische en professionele vaardigheden te ontwikkelen.
Een goede start is belangrijk voor ons. Daarom ondersteunen we je vanaf de eerste dag met een gestructureerd inwerkprogramma. Stap voor stap leer je je team, je taken en onze bedrijfscultuur kennen. Zo zorgen we ervoor dat je snel je weg vindt en je thuis voelt bij ons.
We willen niet alleen dat je je op je gemak voelt bij ons, maar ook dat je het leuk vindt om op de lange termijn deel uit te maken van ons team. Daarom bieden we je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die verder gaan dan je salaris. Van financiële extra’s en trainingsprogramma’s tot maatregelen op het gebied van gezondheid en balans tussen werk en privé - bij ons profiteer je van een totaalpakket dat waardering, zekerheid en ontwikkelingsmogelijkheden combineert.
De weg naar je nieuwe baan bij Lichtgitter is transparant, ongecompliceerd en eerlijk - in slechts een paar stappen kun je ons leren kennen en ontdekken of we bij elkaar passen.
Bij ons heb je verschillende mogelijkheden om de eerste stap te zetten:
- KlassiekStuur je aanvraagdocumenten gewoon online in.
- Snel & ongecompliceerdVul onze vragenlijst direct in op de website of via onze sociale mediakanalen.
- PersoonlijkAls je geen documenten bij de hand hebt, is een eerste telefoongesprek voldoende - dan kunnen we samen bekijken of het klikt.
In een kort telefoongesprek leren we elkaar beter kennen. Je krijgt de kans om je eerste vragen te stellen en we geven je een overzicht van de functie en ons bedrijf.
We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek - op locatie of digitaal. We praten over je sterke punten, doelen en wensen. Tegelijkertijd krijg je inzicht in onze bedrijfscultuur en leer je je toekomstige team kennen.
We laten je niet lang wachten na het gesprek. Je krijgt snel feedback over hoe het proces voor jou verloopt.
Als we bij elkaar passen, doen we je een eerlijke offerte. Na ondertekening van het contract verwelkomen we u bij Lichtgitter - en kijken we uit naar een succesvolle samenwerking.
Wie kan je beter vertellen hoe het is om bij Lichtgitter te werken dan onze medewerkers zelf? Ontdek uit eerste hand wat teamgeest, samenhang en ontwikkeling voor ons betekenen.
We waarderen ons gevarieerde en veelzijdige werk. Teamwork is cruciaal voor ons omdat we van elkaar leren en ons samen ontwikkelen.
Burak Doguz | Productiemedewerker SP-End (Lichtgitter GmbH)
De cultuurverandering is merkbaar in onze dagelijkse interacties. De dialoog is open, de werksfeer is vertrouwensvoller en beslissingen zijn transparanter. Dat verbindt ons.
Aaron Kessler | Teamleider Afwerking (Lichtgitter GmbH)
"In mijn vele jaren bij Lichtgitter heb ik de korte en snelle besluitvormingsprocessen, de uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden en, als Hoofd Verkoop en Marketing, de directe organisatorische mogelijkheden en de hoge mate van vrijheid - ook op het gebied van strategische oriëntatie, product- en personeelsontwikkeling - leren kennen en waarderen."
Wilhelm Gietmann | Hoofd Verkoop en Marketing (Lichtgitter GmbH)
Ik ervaar dat medewerkers echt centraal staan in onze bedrijfsstrategie. We bevorderen het welzijn uitgebreid en verbeteren onze communicatie voortdurend. Een duurzame, werknemergeoriënteerde cultuur is ons verklaarde doel.
Sonja Schweers | Personeelsfunctionaris (Lichtgitter GmbH)
Na het afronden van mijn opleiding ben ik sinds begin 2025 medeverantwoordelijk voor de verkoop bij Lichtgitter GVK. Het was de juiste beslissing voor mij: Werken in ons jonge en gemotiveerde team is erg leuk. En de werksfeer is fantastisch.
Maya Blömen | Verkoop (Lichtgitter GVK GmbH & Co. KG)
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.
Geweldig, de eerste stap om deel uit te maken van Lichtgitter is gezet. Vul gewoon het onderstaande formulier in of neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek! Een korte motivatiebrief met een beschrijving van je achtergrond is voldoende.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
